АКСЕНОВСКИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ (1896-2016 гг.) - 120 лет стабильности, качество проверенное временем! Будущие управленцы, технологи и ученые – ЖДЕМ ВАС!!! Образование, полученное в АКСЕНОВСКОМ АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОЛЛЕДЖЕ - надежный фундамент вашего успешного будущего!
Яндекс.Метрика
в Республиканском конкурсе чтецов среди обучающихся профессиональных образовательных организаций, посвященный Году экологии в Российской Федерации и Республике Башкортостан,
грамотой в номинации "Разговорный жанр" наградили студентку группы Т-18 Сенькевич Наталья, педагог Гузалия Римзовна
 
Аксеновский агропромышленный колледж принял участие в Международной олимпиаде по истории авиации и воздухоплавания им. А.Ф. Можайского, который проводился в Туймазинском индустриальном колледже.
  
Способы трудоустройства
Способы трудоустройства

Вы знаете рынок труда, имеете четкие представления о желаемой работе и на основании этого составили грамотное резюме. Самое время обсудить, что же делать дальше. Давайте рассмотрим наиболее распространенные пути поиска работы, посмотрим на их достоинства и недостатки.

Специализированные издания по трудоустройству

Сегодня существует немало печатных органов, которые публикуют объявления о вакансиях и/или объявления о поиске работы. Ваша работа с такими изданиями может проходить в двух направлениях.
Первое: вы регулярно просматриваете одно или несколько таких изданий, отмечая те предложения, которые кажутся вам привлекательными. После этого анализируете, насколько вы удовлетворяете требованиям, указанным в публикации. Будьте максимально объективны, старайтесь не завышать «свои показатели», но и не занижать их. Отобрав из привлекательных вакансий те, на которые вы подходите, вы связываетесь с «адресатом» (звоните, отправляете резюме по факсу или электронной почте - конкретный способ связи указан в объявлении). Здесь важна оперативность! В идеале: с утра покупаете газеты и просматриваете их, к обеду - уже посылаете резюме. Не стоит приуменьшать важность только что сказанного: ведь объявления прочитали не только вы и, если предполагаемое место действительно хорошо, конкурентов у вас будет достаточно. Если ваши данные не соответствуют требованиям совсем чуть-чуть - все равно лучше позвонить, часто требования не столь жестки, как может показаться из объявления.
Кроме специальных изданий, целиком посвященных трудоустройству, существуют разделы в других газетах и журналах. Если такой раздел существует в журнале по вашему профилю, обязательно будьте в курсе последней опубликованной в нем информации: подавляющее большинство объявлений в этом разделе касается вакансий именно по вашей специальности.
Подобный способ имеет определенные плюсы. Еще до разговора с работодателем вы можете сориентироваться в специфике требований, продумать, как подать себя в максимально выигрышном виде. Кроме того, вы всегда просматриваете самую «свежую» информацию о вакансиях. К тому же, просматривая объявления о найме, вы постоянно уточняете свои представления о рынке труда, востребованности специалистов вашего профиля и их «стоимости». Будьте только внимательны к публикуемым объявлениям, чтобы не попасться «на удочку» сомнительных предложений.
О том, на что нужно обратить внимание в объявлении о вакансии, а также о том, как максимально грамотно провести первое обращение по публикации, мы поговорим на следующем занятии.
Второй способ работы с подобного рода изданиями - публикация собственного объявления о поиске работы. Во многих изданиях существуют специальные купоны, заполнение которых позволит вам четко сформулировать ваше объявление. Этот способ имеет свои преимущества - подобные издания просматривают в агентствах, ими интересуются службы набора персонала фирм, другими словами, ваше объявление прочитают многие из ваших потенциальных работодателей. Сложности связаны с необходимостью так спланировать день, чтобы несколько часов быть дома - принимать звонки (в некоторых случаях можно указать в объявлении время звонков). Здесь, однако, не стоит сильно волноваться; если ваше объявление действительно заинтересовало, вас найдут. Другая сложность в том, что вы не можете заранее подготовиться к каждому конкретному разговору. Держите всегда у телефона бумагу для записей и ручку, объясните cвоим домашним важность для вас таких звонков, проинструктируйте их на тот случай, если вас нет дома, продумайте ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы и те вопросы, которые вам необходимо выяснить в любом случае, анализируйте каждый разговор, чтобы при следующем звонке не повторять уже совершенных ошибок. Не стоит бояться «хулиганских звонков»: как показывает опыт, если ваше объявление составлено грамотно, возможность их появления минимальна. В некоторых изданиях за подобную публикацию надо платить. Однако, во-первых, сумма весьма скромная, а во-вторых, многие специализированные издания публикуют такие объявления бесплатно.

Обращение в агентства, занимающиеся 
подбором персонала

Вы рассылаете свое резюме в агентства, занимающиеся подбором персонала, и сотрудники агентств рассматривают ваше резюме, когда появляется подходящая вакансия. Рассылать резюме лучше в возможно большее число агентств (в нашей российской действительности привлечение такой «широкой сети агентов» считается абсолютно «нормальным» и даже желательным).
Этот способ имеет ряд преимуществ. Во-первых, вашим трудоустройством занимаются профессионалы, которые помогут вам составить резюме, проинструктируют, как вести себя на собеседовании у работодателя и т. п. Во-вторых, вы попадаете в банк данных и к вашему резюме обращаются многократно. Кроме того, в большинстве случаев для кандидатов работа с агентством бесплатна. Есть и минусы. Агентства в первую очередь ориентируются на то, чтобы выполнить заказ клиента, а не найти работу лично вам. Таким образом, ваши данные будут востребованы только по мере поступления заказа. Далее, вам придется пройти большее количество собеседований, тестирований, поскольку, прежде чем вы сможете собеседоваться в фирме, вам нужно пройти собеседование с агентстве, понравиться агенту и наладить с ним эффективный контакт (рассматривайте это как возможность дополнительной тренировки в этом деле). Кроме того, работу через агентства все-таки проще найти специалистам с опытом работы.

Непосредственное обращение к работодателю

Вы посылаете свое резюме (или звоните) непосредственно в интересующую вас фирму. Здесь не рассматривается случай, когда фирма опубликовала объявление о вакансии (об этом читайте выше). Вы звоните в фирму, в которой хотели бы работать. Если вы грамотно провели разговор, вызвали интерес к себе как специалисту, это даст хороший результат - о вас вспомнят, как только потребуется специалист вашего профиля. Иногда случается совсем маловероятное - фирма понимает, что такой специалист ей нужен уже сейчас и открывает соответствующую вакансию. Минусы: скорее всего, придется долго ждать, ненавязчиво напоминая о себе; можно так ничего и не дождаться; подобное обращение требует достаточного мастерства в общении; велика возможность отказа; найти действительно нужную вам фирму, определить условия и возможности работы в ней бывает совсем непросто. С последней сложностью помогут справиться знакомые и друзья. Поговорим об этом более подробно.

Устройство на работу  через друзей и знакомых

Вы оповещаете как можно большее количество знакомых о том, что ищете работу. Четко изложив свои пожелания и возможности, попросите их помочь в вопросе трудоустройства. С одной стороны, вы приобретаете самых заинтересованных агентов и информация, которую они смогут предоставить, часто бывает «информацией из первых рук». С другой стороны, этот способ является одним из наиболее уязвимых. Вы можете потерять время, посещая «бесперспективные» собеседования только потому, что неудобно отказать человеку, «хлопотавшему» за вас. У ваших родственников могут быть свои устойчивые представления о том, какая работа вам нужна, и эти представления могут остаться непоколебимыми даже после вашего «инструктажа». Кроме того, устроившись на работу «через знакомого» (и особенно «к знакомому»), вы часто попадаете в весьма щекотливую ситуацию, поскольку происходит «смешивание» разного рода отношений. Отношения деловых партнеров не то же самое, что отношения друзей, а коллеги - не всегда приятели. Подумайте много раз, прежде чем подключить своих друзей к поиску работы, и взвешивайте поступающие предложения с особой тщательностью.

Поиск работы через Internet

Вы просматриваете соответствующую информацию в Internet и/или оставляете там свои данные.
Во многом этот способ аналогичен работе с изданиями, только объем доступной вам информации неизмеримо (!) больше. К тому же существуют различные способы ее поиска, что экономит время и облегчает процесс, а информация обновляется еще быстрее, чем в газетах. Существуют и свои препятствия. Необходимо иметь компьютер и модем, программное обеспечение и «выход» в сеть, время работы в сети оплачивается. Кроме того, нужно уметь в ней работать. В целом это решаемые проблемы: существуют специальные заведения, которые дают возможность за небольшую плату поработать в сети, ну а научиться «общаться с Internet» - дело вашего желания. Наиболее эффективен поиск работы через Internet для программистов, а также специалистов, для которых «умение работать в Internet» входит в набор предъявляемых требований.

Дни карьеры, ярмарки вакансий

Подобный способ поиска работы эффективен прежде всего для учащейся молодежи. В определенный день и время, в заранее указанном месте собираются представители различных фирм и студенты. Происходят презентации фирм, потом кандидаты имеют возможность заполнить анкеты у стендов тех фирм, работа в которых представляется им наиболее привлекательной. Преимущества такого вида поиска работы: во-первых, вы имеете возможность узнать дополнительную информацию о интересующей вас компании из непосредственного общения с ее представителем. Во-вторых, фирма хорошо понимает, что вы выпускник (или даже студент), и отсутствие солидного опыта работы (возможности работать полную рабочую неделю) не является непоправимым «слабым местом» вашего резюме. В-третьих, вы имеете возможность оставить свои данные сразу в нескольких фирмах. Недостатки: в такого рода мероприятиях участвует весьма ограниченное количество компаний от общего числа существующих. Частота Дней карьеры имеет «сезонные колебания» (максимум приходится на конец и на начало учебного года). Некоторые фирмы участвуют в данных мероприятиях скорее из соображений имиджа и «продолжения взаимодействия» можно не дождаться.

Поиск работы по расклеенным объявлениям

Данный способ указывается здесь скорее для полноты коллекции, поскольку подавляющее большинство расклеенных и брошенных в почтовые ящики «рекламок» не заслуживает внимания. Исключения составляют, пожалуй, только те объявления, которые размещают фирмы в своих филиалах. Так, сравнительно недавно достаточно крупный банк разместил объявления о наборе на низшие позиции в своих отделениях и в тех вузах, выпускники которых чаще всего приглашаются в банк на работу.
 Поиск работы - трудоемкий процесс, который не стоит делать «между делом», поэтому на период поиска работы это занятие и становится вашей работой (простите за каламбур). Выполнять ее нужно так же тщательно, как вы собираетесь работать, получив место. Далее, ни один способ не является универсальным, применяйте их в комплексе. Будьте активны и настойчивы. Рассматривайте ситуацию поиска работы как возможность получения ценного опыта общения с самыми разными людьми и в самых разнообразных ситуациях. Заведите специальный блокнот, где отмечайте предложения, телефоны, имена - это будет копилка ваших связей, которые вполне могут пригодиться в дальнейшем. Подойдите к поиску работы творчески, не зацикливайтесь только на предложенных способах. Один мой знакомый решил сменить работу, поскольку всерьез увлекся китайским языком и очень хотел, чтобы этот его навык был востребован. Не найдя соответствующих предложений, он осмелился позвонить в китайское посольство! Надо сказать, что сотрудники посольства с изумлением справились достаточно быстро: молодой человек получил телефон, по которому с ним состоялся весьма предметный разговор. Будьте неизменно вежливы, подтянуты и доброжелательны, и не только на собеседованиях, но и на улице, в транспорте - никогда не знаешь, какая встреча порой самым неожиданным образом принесет удачу.